„Wychodzimy z założenia, że lepiej zapobiegać niż gasić. Chcemy zaprzyjaźnić się z pracodawcami i wesprzeć ich w dostosowywaniu swoich zakładów pracy do wymogów przepisów prawa pracy. Wprawdzie jest tendencja spadkowa, jeśli chodzi o liczbę wypadków przy pracy, ale dzieje się to małymi krokami. Dlatego chcemy też, oprócz szkoleń, zaprosić pracodawców do współpracy, żeby oswoili się z Państwową Inspekcją Pracy, żeby dzielili się z nami swoimi doświadczeniami. Jeżeli mają jakieś rozwiązania techniczne, technologiczne, organizacyjne - to chcemy, by podzielili się tym, żeby inni też mogli z tego korzystać” - mówiła p.o. nadinspektor pracy Anna Łeszkiw z Okręgowego Inspektoratu Pracy we Wrocławiu.
W czerwcu przeszkoliliśmy kolejne 88 podmiotów z województwa dolnośląskiego w ramach programu „Prewencja wypadkowa”. Podczas szkolenia słuchacze dowiedzieli się, jaki jest cel dokonywania oceny ryzyka zawodowego, kto jest uprawniony do jej przeprowadzania oraz kiedy i w jaki sposób powinna być ona realizowana. Seminaria odbyły się stacjonarnie: w Legnicy, Jeleniej Górze oraz online przy współpracy z Wrocławskim Centrum Transferu Technologii. Dzięki zaangażowaniu uczestników oraz otwartości na dialog, szkolenia stały się nie tylko okazją do zdobycia wiedzy, ale również platformą wymiany praktycznych doświadczeń między pracodawcami i pracownikami służby BHP z różnych branż. Takie inicjatywy budują kulturę prewencji i wzmacniają świadomość, że wspólne działania mogą skutecznie minimalizować ryzyko zawodowe, przynosząc korzyści zarówno pracownikom, jak i całym organizacjom.
