Informacja - układy zbiorowe pracy

Od dnia 13 grudnia 2025 roku obowiązuje Ustawa z dnia 5 listopada 2025 roku o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych.

Skutki zmian:

• od ww. daty Okręgowy Inspektor Pracy we Wrocławiu utracił status organu rejestrującego w zakresie zakładowych układów zbiorowych pracy, ich protokołów dodatkowych i porozumień do zakładowych układów zbiorowych pracy;
• zgodnie z art. 52 ust. 3 ww. ustawy od dnia 13 grudnia 2025 r. do czasu utworzenia KEUZP (Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy) pracodawcy są zobowiązani zgłaszać określone w art. 33 ust. 1 i art. 34 ust. 1 ww. ustawy informacje na temat nowo zawartych układów zbiorowych pracy (ponadzakładowych i zakładowych), protokołów dodatkowych i porozumień zbiorowych drogą elektroniczną wyłącznie do urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw pracy.

Mając na względzie powyższe, w miejsce obowiązku rejestracji nowych układów zbiorowych pracy, protokołów dodatkowych do nich czy porozumień do zakładowych układów zbiorowych pracy wprowadzono obowiązek dokonywania ich elektronicznych zgłoszeń.

Szczegółowe informacje dotyczące okresu przejściowego, zasad zgłaszania oraz wzory dokumentów są dostępne na stronie internetowej: kliknij aby przeczytać informację na temat tzw. okresu przejściowego oraz kliknij aby zobaczyć wzory wniosków.